{"id":30570,"date":"2026-07-13T07:13:32","date_gmt":"2026-07-13T07:13:32","guid":{"rendered":"https:\/\/remato.com\/?p=30570"},"modified":"2026-08-09T21:30:38","modified_gmt":"2026-08-09T21:30:38","slug":"instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/remato.com\/pl\/blog\/instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie\/","title":{"rendered":"Cyfrowy instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa na budowie a tradycyjny instrukta\u017c papierowy"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Place budowy w Polsce staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej z\u0142o\u017cone. W realizacji inwestycji uczestniczy wielu podwykonawc\u00f3w, zespo\u0142y pracownik\u00f3w s\u0105 coraz bardziej mi\u0119dzynarodowe, warunki na budowie dynamicznie si\u0119 zmieniaj\u0105, a nadz\u00f3r regulacyjny staje si\u0119 bardziej rygorystyczny. Jednocze\u015bnie niedawne zmiany prawne sprawi\u0142y, \u017ce zast\u0105pienie papierowych procedur instrukta\u017cowych bezpiecznymi rozwi\u0105zaniami cyfrowymi jest \u0142atwiejsze ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W niniejszym opracowaniu wyja\u015bniamy, jakie wymagania w zakresie instrukta\u017cu bezpiecze\u0144stwa obowi\u0105zuj\u0105 na polskich budowach, w jaki spos\u00f3b cyfrowy instrukta\u017c wpisuje si\u0119 w istniej\u0105ce ramy prawne oraz dlaczego coraz wi\u0119cej firm budowlanych wdra\u017ca rozwi\u0105zania cyfrowe, aby poprawi\u0107 zgodno\u015b\u0107 z przepisami, ograniczy\u0107 obci\u0105\u017cenia administracyjne i zwi\u0119kszy\u0107 bezpiecze\u0144stwo pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niezale\u017cnie od tego, czy jeste\u015b generalnym wykonawc\u0105, podwykonawc\u0105, specjalist\u0105 ds. BHP, kierownikiem budowy czy kierownikiem rob\u00f3t, znajomo\u015b\u0107 tych wymaga\u0144 mo\u017ce pom\u00f3c w stworzeniu bezpieczniejszej, sprawniej zarz\u0105dzanej i zgodnej z prawem organizacji placu budowy.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Spis tre\u015bci<\/h2><nav><ul><li class=\"\"><a href=\"#1-czym-jest-instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-w-polsce\">1. Czym jest instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa na budowie w Polsce<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#2-czego-rzeczywiscie-wymaga-polskie-prawo\">2. Czego rzeczywi\u015bcie wymaga polskie prawo<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#2-1-instruktaz-ogolny\">2.1 Instrukta\u017c og\u00f3lny<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#2-2-instruktaz-stanowiskowy\">2.2 Instrukta\u017c stanowiskowy<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#2-3-dokumentacja-wlasciwa-dla-robot-budowlanych\">2.3 Dokumentacja w\u0142a\u015bciwa dla rob\u00f3t budowlanych<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#3-polskie-ramy-prawne-dotyczace-bezpieczenstwa-na-placu-budowy\">3. Polskie ramy prawne dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa na placu budowy<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#3-1-kodeks-pracy-art-237-237-\u2075-jako-podstawa-obowiazku-szkolenia-bhp\">3.1 Kodeks pracy &#8211; art. 237\u00b3\u2013237\u2075 jako podstawa obowi\u0105zku szkolenia BHP<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#3-2-rozporzadzenie-w-sprawie-szkolenia-w-dziedzinie-bhp-z-27-lipca-2004-r\">3.2 Rozporz\u0105dzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP z 27 lipca 2004 r.<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#3-3-grudzien-2025-r-wyrazne-dopuszczenie-elektronicznego-potwierdzania-instruktazu\">3.3 Grudzie\u0144 2025 r. &#8211; wyra\u017ane dopuszczenie elektronicznego potwierdzania instrukta\u017cu<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#3-4-wymagania-wlasciwe-dla-budownictwa-rozporzadzenie-z-6-lutego-2003-r\">3.4 Wymagania w\u0142a\u015bciwe dla budownictwa \u2014 rozporz\u0105dzenie z 6 lutego 2003 r.<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#3-5-prawo-budowlane-progi-i-obowiazki-dotyczace-organizacji-bezpieczenstwa\">3.5 Prawo budowlane \u2014 progi i obowi\u0105zki dotycz\u0105ce organizacji bezpiecze\u0144stwa<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#3-6-kontrole-pip-czego-oczekuje-inspektor-i-jakie-sa-konsekwencje-nieprawidlowosci\">3.6 Kontrole PIP \u2014 czego oczekuje inspektor i jakie s\u0105 konsekwencje nieprawid\u0142owo\u015bci<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#4-papierowy-instruktaz-bhp-koszty-ktorych-czesto-nie-widac\">4. Papierowy instrukta\u017c BHP \u2014 koszty, kt\u00f3rych cz\u0119sto nie wida\u0107<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#4-1-ukryty-koszt-czasu\">4.1 Ukryty koszt czasu<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#4-2-podpis-potwierdza-obecnosc-ale-nie-zawsze-zrozumienie-tresci\">4.2 Podpis potwierdza obecno\u015b\u0107, ale nie zawsze zrozumienie tre\u015bci<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#4-3-zagubiona-uszkodzona-lub-niekompletna-dokumentacja\">4.3 Zagubiona, uszkodzona lub niekompletna dokumentacja<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#5-zalety-cyfrowego-instruktazu-na-polskich-budowach\">5. Zalety cyfrowego instrukta\u017cu na polskich budowach<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#5-1-ukonczenie-instruktazu-przed-przyjazdem-na-budowe\">5.1 Uko\u0144czenie instrukta\u017cu przed przyjazdem na budow\u0119<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#5-2-wieksza-kontrola-nad-podwykonawcami\">5.2 Wi\u0119ksza kontrola nad podwykonawcami<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#5-3-wielojezyczny-instruktaz-dla-pracownikow-zagranicznych\">5.3 Wieloj\u0119zyczny instrukta\u017c dla pracownik\u00f3w zagranicznych<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#5-4-biezacy-podglad-sytuacji-dla-kierownika-budowy\">5.4 Bie\u017c\u0105cy podgl\u0105d sytuacji dla kierownika budowy<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#5-5-automatyczne-przypomnienia-i-ponowny-instruktaz\">5.5 Automatyczne przypomnienia i ponowny instrukta\u017c<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#5-6-sprawniejsze-kontrole-i-audyty\">5.6 Sprawniejsze kontrole i audyty<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#6-najczestsze-zastrzezenia-polskich-firm-budowlanych\">6. Najcz\u0119stsze zastrze\u017cenia polskich firm budowlanych<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#instruktaz-stanowiskowy-nadal-musi-miec-charakter-praktyczny-jaki-jest-wiec-sens-cyfryzacji\">\u201eInstrukta\u017c stanowiskowy nadal musi mie\u0107 charakter praktyczny. Jaki jest wi\u0119c sens cyfryzacji?\u201d<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#za-swoich-pracownikow-odpowiadaja-podwykonawcy\">\u201eZa swoich pracownik\u00f3w odpowiadaj\u0105 podwykonawcy\u201d<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#starsi-pracownicy-nie-beda-korzystali-z-telefonu\">\u201eStarsi pracownicy nie b\u0119d\u0105 korzystali z telefonu\u201d<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#papier-jest-tanszy\">\u201ePapier jest ta\u0144szy\u201d<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#czy-wystarczy-ze-pracownik-kliknie-przycisk-potwierdzenia\">\u201eCzy wystarczy, \u017ce pracownik kliknie przycisk potwierdzenia?\u201d<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#7-podsumowanie\">7. Podsumowanie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#podstawy-prawne-i-zrodla\">Podstawy prawne i \u017ar\u00f3d\u0142a<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#faq-question-1783925684929\">Jakie szkolenie BHP jest wymagane przed rozpocz\u0119ciem pracy na budowie?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#faq-question-1783925702166\">Kto odpowiada za bezpiecze\u0144stwo pracownik\u00f3w na placu budowy?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#faq-question-1783925721787\">Czy instrukta\u017c stanowiskowy mo\u017ce by\u0107 przeprowadzony online?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#faq-question-1783925735178\">Jakie \u015brodki ochrony indywidualnej s\u0105 obowi\u0105zkowe na budowie?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#faq-question-1783925749790\">Jak d\u0142ugo nale\u017cy przechowywa\u0107 dokumentacj\u0119 szkole\u0144 BHP?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"1-czym-jest-instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-w-polsce\" class=\"wp-block-heading\">1. Czym jest instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa na budowie w Polsce<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W polskich przedsi\u0119biorstwach stosuje si\u0119 mi\u0119dzy innymi nast\u0119puj\u0105ce okre\u015blenia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>szkolenie BHP<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>szkolenie wst\u0119pne BHP<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>instrukta\u017c og\u00f3lny<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>instrukta\u017c stanowiskowy<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>instrukta\u017c na budowie<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>zapoznanie z ryzykiem zawodowym<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>IBWR &#8211; instrukcja bezpiecznego wykonywania rob\u00f3t<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan BIOZ &#8211; plan bezpiecze\u0144stwa i ochrony zdrowia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cyfrowy instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa na budowie nie zast\u0119puje automatycznie wszystkich ustawowych obowi\u0105zk\u00f3w w zakresie BHP. Nale\u017cy traktowa\u0107 go jako system wspieraj\u0105cy przekazywanie, dokumentowanie i kontrolowanie informacji dotycz\u0105cych bezpiecze\u0144stwa przed dopuszczeniem pracownika do pracy na placu budowy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku przedsi\u0119biorstw budowlanych instrukta\u017c obejmuje zazwyczaj:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zasady dost\u0119pu na teren budowy,<\/li>\n\n\n\n<li>procedury awaryjne i ewakuacyjne,<\/li>\n\n\n\n<li>wymagania dotycz\u0105ce \u015brodk\u00f3w ochrony indywidualnej,<\/li>\n\n\n\n<li>zasady pracy na wysoko\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>organizacj\u0119 dr\u00f3g komunikacyjnych,<\/li>\n\n\n\n<li>strefy pracy \u017curawi i prowadzenia rob\u00f3t transportowych,<\/li>\n\n\n\n<li>zagro\u017cenia zwi\u0105zane z wykopami,<\/li>\n\n\n\n<li>tymczasowe instalacje elektryczne,<\/li>\n\n\n\n<li>prace po\u017carowo niebezpieczne,<\/li>\n\n\n\n<li>strefy ograniczonego dost\u0119pu,<\/li>\n\n\n\n<li>zg\u0142aszanie wypadk\u00f3w i zdarze\u0144 potencjalnie wypadkowych,<\/li>\n\n\n\n<li>polityk\u0119 dotycz\u0105c\u0105 alkoholu i \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych,<\/li>\n\n\n\n<li>zasady koordynacji prac podwykonawc\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>zagro\u017cenia i instrukcje w\u0142a\u015bciwe dla konkretnej budowy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cel jest prosty: <strong>\u017cadna osoba nie powinna rozpoczyna\u0107 pracy na budowie, zanim nie pozna i nie zrozumie zagro\u017ce\u0144 oraz zasad obowi\u0105zuj\u0105cych na danym obiekcie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wi\u0119cej o tym, jak cyfrowy instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa dzia\u0142a w praktyce na europejskich budowach, znajdziesz w naszym artykule: <a href=\"https:\/\/remato.com\/pl\/blog\/cyfrowe-wprowadzenie-na-plac-budowy-klucz-do-bezpiecznych-placow-budowy-w-calej-europie\/\">Cyfrowy instrukta\u017c na budowie \u2013 klucz do bezpiecznych plac\u00f3w budowy w Europie<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 id=\"2-czego-rzeczywiscie-wymaga-polskie-prawo\" class=\"wp-block-heading\">2. Czego rzeczywi\u015bcie wymaga polskie prawo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Polskie przepisy nie stanowi\u0105, \u017ce ka\u017cdy instrukta\u017c na budowie musi by\u0107 przeprowadzany i dokumentowany w formie papierowej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracodawca ma obowi\u0105zek zapewni\u0107 pracownikom niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 z zakresu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy przed dopuszczeniem ich do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. W praktyce oznacza to konieczno\u015b\u0107 przeprowadzenia szkolenia wst\u0119pnego BHP przed rozpocz\u0119ciem pracy oraz zapoznania pracownika z zagro\u017ceniami, zasadami i bezpiecznymi metodami pracy w\u0142a\u015bciwymi dla jego stanowiska. Szerszy kontekst, obejmuj\u0105cy umowy, czas pracy, dokumentacj\u0119 i <a href=\"https:\/\/remato.com\/pl\/blog\/kodeks-pracy-w-budownictwie\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/remato.com\/pl\/blog\/kodeks-pracy-w-budownictwie\/\">obowi\u0105zki pracodawcy w budownictwie<\/a>, omawiamy w osobnym poradniku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szkolenie wst\u0119pne BHP w Polsce sk\u0142ada si\u0119 z dw\u00f3ch podstawowych cz\u0119\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"2-1-instruktaz-ogolny\" class=\"wp-block-heading\">2.1 Instrukta\u017c og\u00f3lny<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Instrukta\u017c og\u00f3lny obejmuje podstawowe przepisy i zasady bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, regulacje obowi\u0105zuj\u0105ce w zak\u0142adzie pracy, procedury awaryjne, zasady udzielania pierwszej pomocy oraz podstawowe obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"2-2-instruktaz-stanowiskowy\" class=\"wp-block-heading\">2.2 Instrukta\u017c stanowiskowy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Instrukta\u017c stanowiskowy ma charakter bardziej szczeg\u00f3\u0142owy. Dotyczy rzeczywi\u015bcie wykonywanych prac, konkretnego stanowiska, wykorzystywanych urz\u0105dze\u0144, \u015brodowiska pracy oraz zwi\u0105zanych z nimi zagro\u017ce\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na placu budowy ma to szczeg\u00f3lne znaczenie, poniewa\u017c poziom ryzyka zmienia si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od rodzaju wykonywanego zadania, lokalizacji, dzia\u0142alno\u015bci innych podwykonawc\u00f3w, warunk\u00f3w atmosferycznych oraz etapu realizacji inwestycji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce pracownik jest przygotowany do pracy wy\u0142\u0105cznie dlatego, \u017ce podpisa\u0142 odpowiedni formularz. Przedsi\u0119biorstwo powinno by\u0107 w stanie wykaza\u0107, \u017ce pracownik:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>otrzyma\u0142 w\u0142a\u015bciwe informacje,<\/li>\n\n\n\n<li>zrozumia\u0142 przekazane tre\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>zosta\u0142 dopuszczony do pracy dopiero po uko\u0144czeniu wymaganego instrukta\u017cu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"2-3-dokumentacja-wlasciwa-dla-robot-budowlanych\" class=\"wp-block-heading\">2.3 Dokumentacja w\u0142a\u015bciwa dla rob\u00f3t budowlanych<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W ramach realizacji inwestycji budowlanych wymagane mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c dokumenty odnosz\u0105ce si\u0119 do konkretnych rob\u00f3t i warunk\u00f3w panuj\u0105cych na budowie, mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plan BIOZ,<\/li>\n\n\n\n<li>instrukcje bezpiecznego wykonywania rob\u00f3t,<\/li>\n\n\n\n<li>opisy metod realizacji rob\u00f3t,<\/li>\n\n\n\n<li>oceny ryzyka zawodowego,<\/li>\n\n\n\n<li>procedury zezwole\u0144 na wykonywanie prac,<\/li>\n\n\n\n<li>wymagania BHP dla podwykonawc\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>instrukcje obs\u0142ugi maszyn i urz\u0105dze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cyfrowy system instrukta\u017cowy mo\u017ce powi\u0105za\u0107 te dokumenty z konkretnymi osobami pracuj\u0105cymi na budowie. Zamiast przechowywa\u0107 plan bezpiecze\u0144stwa w segregatorze i zak\u0142ada\u0107, \u017ce wszyscy si\u0119 z nim zapoznali, przedsi\u0119biorstwo mo\u017ce przydziela\u0107 pracownikom odpowiednie materia\u0142y, monitorowa\u0107 ich uko\u0144czenie, sprawdza\u0107 poziom zrozumienia oraz generowa\u0107 dokumentacj\u0119 potwierdzaj\u0105c\u0105 realizacj\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"3-polskie-ramy-prawne-dotyczace-bezpieczenstwa-na-placu-budowy\" class=\"wp-block-heading\">3. Polskie ramy prawne dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa na placu budowy<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"3-1-kodeks-pracy-art-237-237-\u2075-jako-podstawa-obowiazku-szkolenia-bhp\" class=\"wp-block-heading\">3.1 Kodeks pracy &#8211; art. 237\u00b3\u2013237\u2075 jako podstawa obowi\u0105zku szkolenia BHP<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podstawowym aktem reguluj\u0105cym bezpiecze\u0144stwo pracy w Polsce jest ustawa z <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">26 czerwca 1974 r. &#8211; Kodeks pracy<\/a>, a w szczeg\u00f3lno\u015bci dzia\u0142 X dotycz\u0105cy bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najwa\u017cniejsze z punktu widzenia instrukta\u017cu na budowie s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce przepisy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Art. 237\u00b3 \u00a7 1<\/strong> &#8211; pracodawca nie mo\u017ce dopu\u015bci\u0107 pracownika do pracy, do kt\u00f3rej wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiej\u0119tno\u015bci, a tak\u017ce dostatecznej znajomo\u015bci przepis\u00f3w i zasad BHP.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Art. 237\u00b3 \u00a7 2<\/strong> &#8211; pracodawca ma obowi\u0105zek zapewni\u0107 pracownikowi szkolenie w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy, a nast\u0119pnie prowadzi\u0107 szkolenia okresowe. Szkolenia odbywaj\u0105 si\u0119 w czasie pracy i na koszt pracodawcy.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Art. 237\u2074 \u00a7 2<\/strong> &#8211; pracodawca ma obowi\u0105zek wydawa\u0107 szczeg\u00f3\u0142owe instrukcje i wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy na stanowiskach pracy.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Art. 237\u2074 \u00a7 3<\/strong> &#8211; pracownik potwierdza zapoznanie si\u0119 z przepisami i zasadami BHP. Od ko\u0144ca 2025 r. potwierdzenie to mo\u017ce zosta\u0107 dokonane r\u00f3wnie\u017c w formie elektronicznej.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Art. 237\u2075<\/strong> &#8211; przepis ten stanowi podstaw\u0119 do okre\u015blenia w rozporz\u0105dzeniu szczeg\u00f3\u0142owych zasad dotycz\u0105cych zakresu, programu, sposobu dokumentowania i wyj\u0105tk\u00f3w odnosz\u0105cych si\u0119 do szkole\u0144 BHP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u017baden z tych przepis\u00f3w nie nakazuje stosowania papieru jako obowi\u0105zkowego no\u015bnika. Przepisy wymagaj\u0105, aby szkolenie zosta\u0142o przeprowadzone, udokumentowane i potwierdzone przez pracownika.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"3-2-rozporzadzenie-w-sprawie-szkolenia-w-dziedzinie-bhp-z-27-lipca-2004-r\" class=\"wp-block-heading\">3.2 Rozporz\u0105dzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP z 27 lipca 2004 r.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktem wykonawczym wydanym na podstawie art. <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20041801860\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">237\u2075 Kodeksu pracy jest rozporz\u0105dzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpiecze\u0144stwa<\/a> i higieny pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rozporz\u0105dzenie rozr\u00f3\u017cnia trzy podstawowe rodzaje szkolenia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>instrukta\u017c og\u00f3lny<\/strong> \u2014 obejmuj\u0105cy podstawowe przepisy i zasady BHP obowi\u0105zuj\u0105ce w zak\u0142adzie pracy; wymagany mi\u0119dzy innymi dla nowo zatrudnionych pracownik\u00f3w, student\u00f3w odbywaj\u0105cych praktyki oraz uczni\u00f3w odbywaj\u0105cych praktyczn\u0105 nauk\u0119 zawodu;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>instrukta\u017c stanowiskowy<\/strong> \u2014 obejmuj\u0105cy zagro\u017cenia wyst\u0119puj\u0105ce na konkretnym stanowisku oraz metody bezpiecznego wykonywania powierzonych prac; obowi\u0105zkowy dla pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prace fizyczne oraz os\u00f3b nara\u017conych na dzia\u0142anie czynnik\u00f3w szkodliwych, uci\u0105\u017cliwych lub niebezpiecznych;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>szkolenie okresowe<\/strong> \u2014 szkolenie od\u015bwie\u017caj\u0105ce, powtarzane w terminach zale\u017cnych od kategorii stanowiska oraz poziomu ryzyka.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 <strong>Istotne rozr\u00f3\u017cnienie dotycz\u0105ce cyfrowego instrukta\u017cu w Polsce<\/strong> <br>Narz\u0119dzia cyfrowe mog\u0105 wspiera\u0107 i dokumentowa\u0107 szkolenie wst\u0119pne BHP, mi\u0119dzy innymi poprzez udost\u0119pnianie zasad obowi\u0105zuj\u0105cych na budowie, materia\u0142\u00f3w wideo, wersji wieloj\u0119zycznych, test\u00f3w, potwierdze\u0144 oraz zapis\u00f3w elektronicznych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Polskie prawo nadal traktuje jednak szkolenie wst\u0119pne jako instrukta\u017c sk\u0142adaj\u0105cy si\u0119 z instrukta\u017cu og\u00f3lnego i stanowiskowego. Instrukta\u017c stanowiskowy musi odnosi\u0107 si\u0119 do rzeczywistego stanowiska, wyst\u0119puj\u0105cych zagro\u017ce\u0144 i bezpiecznych metod pracy, a przed dopuszczeniem pracownika do pracy nale\u017cy sprawdzi\u0107 jego wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dla firm budowlanych najbezpieczniejszym rozwi\u0105zaniem pozostaje zatem model hybrydowy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>informacje og\u00f3lne i zasady obowi\u0105zuj\u0105ce na danej budowie s\u0105 przekazywane oraz dokumentowane cyfrowo,<\/li>\n\n\n\n<li>instrukta\u017c stanowiskowy pozostaje pod nadzorem wykwalifikowanego prze\u0142o\u017conego lub innej uprawnionej osoby.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od 12 grudnia 2025 r. potwierdzenie przeprowadzenia instrukta\u017cu og\u00f3lnego i stanowiskowego, w tym potwierdzenie dopuszczenia pracownika do pracy przez osob\u0119 kieruj\u0105c\u0105 pracownikami, mo\u017ce by\u0107 rejestrowane elektronicznie.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 id=\"3-3-grudzien-2025-r-wyrazne-dopuszczenie-elektronicznego-potwierdzania-instruktazu\" class=\"wp-block-heading\">3.3 Grudzie\u0144 2025 r. &#8211; wyra\u017ane dopuszczenie elektronicznego potwierdzania instrukta\u017cu<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych zmian z punktu widzenia cyfrowego instrukta\u017cu w Polsce by\u0142o wprowadzenie mo\u017cliwo\u015bci elektronicznego potwierdzania uko\u0144czenia zar\u00f3wno instrukta\u017cu og\u00f3lnego, jak i stanowiskowego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zmiana wesz\u0142a w \u017cycie 12 grudnia 2025 r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami uko\u0144czenie instrukta\u017cu og\u00f3lnego i stanowiskowego, a tak\u017ce decyzja prze\u0142o\u017conego o dopuszczeniu pracownika do pracy na okre\u015blonym stanowisku, mog\u0105 by\u0107 potwierdzane:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>na tradycyjnej karcie szkolenia wst\u0119pnego, podpisanej odr\u0119cznie,<\/li>\n\n\n\n<li>w formie elektronicznej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku potwierdzenia elektronicznego pracodawca powinien umie\u015bci\u0107 odpowiedni\u0105 adnotacj\u0119 na karcie szkolenia w miejscu przeznaczonym na podpis.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 Dla polskich przedsi\u0119biorstw budowlanych oznacza to usuni\u0119cie jednej z najwa\u017cniejszych barier zwi\u0105zanych z cyfryzacj\u0105 procedur szkoleniowych. Od grudnia 2025 r. \u017cadna podstawowa kategoria potwierdzenia obowi\u0105zkowego instrukta\u017cu nie wymaga bezwzgl\u0119dnie odr\u0119cznego podpisu na papierze.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 id=\"3-4-wymagania-wlasciwe-dla-budownictwa-rozporzadzenie-z-6-lutego-2003-r\" class=\"wp-block-heading\">3.4 Wymagania w\u0142a\u015bciwe dla budownictwa \u2014 rozporz\u0105dzenie z 6 lutego 2003 r.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Place budowy podlegaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c przepisom rozporz\u0105dzenia<a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20030470401\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Ministra Infrastruktury z 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy podczas wykonywania rob\u00f3t budowlanych<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do najwa\u017cniejszych obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017c\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przygotowanie przed rozpocz\u0119ciem prac instrukcji bezpiecznego wykonywania rob\u00f3t i zapoznanie pracownik\u00f3w z jej tre\u015bci\u0105 w zakresie w\u0142a\u015bciwym dla wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w;<\/li>\n\n\n\n<li>opracowanie planu bezpiecze\u0144stwa i ochrony zdrowia dla wi\u0119kszych lub szczeg\u00f3lnie niebezpiecznych inwestycji;<\/li>\n\n\n\n<li>okre\u015blenie zagro\u017ce\u0144 w\u0142a\u015bciwych dla budowy, zasad organizacji pracy oraz procedur awaryjnych;<\/li>\n\n\n\n<li>wsp\u00f3\u0142praca pracodawc\u00f3w w zakresie BHP, je\u017celi na tym samym terenie pracuj\u0105 jednocze\u015bnie pracownicy zatrudnieni przez r\u00f3\u017cne podmioty;<\/li>\n\n\n\n<li>koordynowanie dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z bezpiecze\u0144stwem wszystkich firm dzia\u0142aj\u0105cych na budowie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podstaw\u0105 obowi\u0105zku wsp\u00f3\u0142pracy i koordynacji jest tak\u017ce art. 208 Kodeksu pracy. Na wi\u0119kszych budowach funkcj\u0119 nadzorcz\u0105 cz\u0119sto pe\u0142ni wyznaczony koordynator BHP.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"3-5-prawo-budowlane-progi-i-obowiazki-dotyczace-organizacji-bezpieczenstwa\" class=\"wp-block-heading\">3.5 Prawo budowlane \u2014 progi i obowi\u0105zki dotycz\u0105ce organizacji bezpiecze\u0144stwa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19940890414\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zgodnie z art. 21a ustawy z 7 lipca 1994 r. \u2014 Prawo budowlane, przygotowanie Planu BIOZ jest wymagane mi\u0119dzy innymi wtedy, gdy:<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przewiduje si\u0119 wykonywanie rob\u00f3t budowlanych o szczeg\u00f3lnie wysokim ryzyku,<\/li>\n\n\n\n<li>planowane roboty maj\u0105 trwa\u0107 d\u0142u\u017cej ni\u017c 30 dni roboczych i jednocze\u015bnie zatrudnia\u0107 co najmniej 20 pracownik\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>planowana pracoch\u0142onno\u015b\u0107 rob\u00f3t przekracza 500 osobodni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u0105 to w\u0142a\u015bnie inwestycje, na kt\u00f3rych \u0142a\u0144cuchy podwykonawcze s\u0105 zwykle najbardziej rozbudowane, a niedoskona\u0142o\u015bci papierowego systemu instrukta\u017cu staj\u0105 si\u0119 szczeg\u00f3lnie widoczne.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"3-6-kontrole-pip-czego-oczekuje-inspektor-i-jakie-sa-konsekwencje-nieprawidlowosci\" class=\"wp-block-heading\">3.6 Kontrole PIP \u2014 czego oczekuje inspektor i jakie s\u0105 konsekwencje nieprawid\u0142owo\u015bci<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.pip.gov.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy mo\u017ce <\/a>przeprowadza\u0107 niezapowiedziane kontrole dotycz\u0105ce przestrzegania prawa pracy, w tym przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W 2024 r. PIP przeprowadzi\u0142a ponad 20 tys. kontroli dotycz\u0105cych legalno\u015bci zatrudnienia obywateli polskich, obejmuj\u0105cych ponad 112 tys. os\u00f3b. Przeprowadzono tak\u017ce 8723 kontrole ukierunkowane na legalno\u015b\u0107 zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w. Kontrole te obj\u0119\u0142y 36,9 tys. pracownik\u00f3w zagranicznych, w tym 26,8 tys. obywateli Ukrainy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi osoba odpowiedzialna za stan BHP lub osoba kieruj\u0105ca pracownikami nie przestrzega przepis\u00f3w i zasad bezpiecze\u0144stwa, w tym nie potrafi wykaza\u0107, \u017ce pracownicy zostali odpowiednio przeszkoleni przed rozpocz\u0119ciem pracy, mo\u017ce podlega\u0107 karze grzywny.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obecnie art. 283 \u00a7 1 Kodeksu pracy przewiduje grzywn\u0119 w wysoko\u015bci od <strong>1000 do 30 000 z\u0142<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W ramach projektowanych zmian rozwa\u017canych na 2026 r. maksymalna wysoko\u015b\u0107 kar wynikaj\u0105cych z art. 281\u2013283 Kodeksu pracy mia\u0142aby wzrosn\u0105\u0107 do <strong>90 000 z\u0142<\/strong>. Inspektorzy PIP mogliby r\u00f3wnie\u017c uzyska\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 nak\u0142adania wy\u017cszych mandat\u00f3w bez konieczno\u015bci kierowania sprawy do s\u0105du.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Organ kontrolny:<\/strong> Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Podstawowa kara:<\/strong> od 1000 do 30 000 z\u0142 na podstawie art. 283 \u00a7 1 Kodeksu pracy. W przypadku nielegalnego zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w mog\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 odr\u0119bne sankcje.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"4-papierowy-instruktaz-bhp-koszty-ktorych-czesto-nie-widac\" class=\"wp-block-heading\">4. Papierowy instrukta\u017c BHP \u2014 koszty, kt\u00f3rych cz\u0119sto nie wida\u0107<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wielu kierownik\u00f3w bud\u00f3w m\u00f3wi: \u201eZawsze robili\u015bmy to na papierze\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jest to zrozumia\u0142e. Papier wydaje si\u0119 prostym rozwi\u0105zaniem: wystarczy wydrukowa\u0107 dokument, om\u00f3wi\u0107 zasady, zebra\u0107 podpisy i umie\u015bci\u0107 formularze w segregatorze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W rzeczywistych warunkach placu budowy papier generuje jednak wiele ukrytych koszt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"4-1-ukryty-koszt-czasu\" class=\"wp-block-heading\">4.1 Ukryty koszt czasu<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Sytuacja<\/th><th>System papierowy<\/th><th>System cyfrowy<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Na budow\u0119 przyje\u017cd\u017ca nowy pracownik, cz\u0119sto nieznaj\u0105cy j\u0119zyka polskiego<\/td><td>Kierownik budowy lub inna uprawniona osoba musi by\u0107 obecna, om\u00f3wi\u0107 zasady, upewni\u0107 si\u0119, \u017ce pracownik je rozumie, oraz zebra\u0107 podpis<\/td><td>Pracownik mo\u017ce uko\u0144czy\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 instrukta\u017cu przed przyjazdem, w wybranym przez siebie j\u0119zyku<\/td><\/tr><tr><td>Na budow\u0119 przychodzi pi\u0119cioosobowa brygada podwykonawcy<\/td><td>Konieczne jest przeprowadzenie instrukta\u017cu og\u00f3lnego, stanowiskowego i zebranie podpis\u00f3w; procedur\u0119 powtarza si\u0119 dla ka\u017cdej brygady<\/td><td>Cz\u0119\u015b\u0107 og\u00f3lna mo\u017ce zosta\u0107 uko\u0144czona zdalnie, a instrukta\u017c stanowiskowy potwierdzony cyfrowo po przybyciu<\/td><\/tr><tr><td>W po\u0142owie realizacji inwestycji pojawia si\u0119 pracownik zast\u0119puj\u0105cy inn\u0105 osob\u0119<\/td><td>Instrukta\u017c organizowany jest dora\u017anie na placu budowy<\/td><td>Link do materia\u0142\u00f3w mo\u017ce zosta\u0107 wys\u0142any z wyprzedzeniem, a uko\u0144czenie sprawdzone przed udzieleniem dost\u0119pu<\/td><\/tr><tr><td>Aktualizowana jest IBWR lub Plan BIOZ<\/td><td>Wszystkich pracownik\u00f3w trzeba ponownie poinformowa\u0107 i zebra\u0107 nowe podpisy<\/td><td>Aktualizacja mo\u017ce zosta\u0107 natychmiast udost\u0119pniona, a system automatycznie wysy\u0142a powiadomienia<\/td><\/tr><tr><td>Na budow\u0119 przychodzi inspektor PIP<\/td><td>Konieczne jest przeszukiwanie segregator\u00f3w w celu odnalezienia karty konkretnego pracownika<\/td><td>Rekord mo\u017cna wyszuka\u0107 wed\u0142ug nazwiska i wyeksportowa\u0107 wraz ze znacznikiem czasu<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przyk\u0142ad praktyczny<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na \u015bredniej wielko\u015bci budowie, na kt\u00f3rej pracuj\u0105 trzy brygady podwykonawcze po pi\u0119ciu lub sze\u015bciu pracownik\u00f3w, przy du\u017cej sezonowej rotacji kierownik budowy mo\u017ce po\u015bwi\u0119ca\u0107 od <strong>20 do 40 godzin w sezonie<\/strong> wy\u0142\u0105cznie na przeprowadzanie og\u00f3lnych instrukta\u017cy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cz\u0119sto szkolenia te prowadzone s\u0105 po polsku dla os\u00f3b, kt\u00f3re rozumiej\u0105 j\u0119zyk jedynie cz\u0119\u015bciowo. Przygotowanie wieloj\u0119zycznego instrukta\u017cu wideo mo\u017ce zaj\u0105\u0107 jedn\u0105 lub dwie godziny, ale materia\u0142 przygotowuje si\u0119 tylko raz, a nast\u0119pnie wykorzystuje przez ca\u0142y sezon.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1732\" height=\"1154\" src=\"https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-_-poland_remato-1.jpg\" alt=\"instruktaz\u0307 bezpieczen\u0301stwa na budowie Poland Remato\" class=\"wp-image-30595\" srcset=\"https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-_-poland_remato-1.jpg 1732w, https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-_-poland_remato-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-_-poland_remato-1-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-_-poland_remato-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-_-poland_remato-1-1536x1023.jpg 1536w, https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-_-poland_remato-1-400x267.jpg 400w, https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/instruktaz-bezpieczenstwa-na-budowie-_-poland_remato-1-80x53.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 1732px) 100vw, 1732px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 id=\"4-2-podpis-potwierdza-obecnosc-ale-nie-zawsze-zrozumienie-tresci\" class=\"wp-block-heading\">4.2 Podpis potwierdza obecno\u015b\u0107, ale nie zawsze zrozumienie tre\u015bci<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Art. 237\u00b3 \u00a7 1 Kodeksu pracy nie wymaga jedynie uzyskania podpisu. Przepis zabrania dopuszczania do pracy osoby, kt\u00f3ra nie posiada dostatecznej znajomo\u015bci przepis\u00f3w i zasad BHP.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podpis na karcie szkolenia potwierdza przede wszystkim, \u017ce dokument zosta\u0142 podpisany. Nie dowodzi natomiast:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>czy pracownik zrozumia\u0142 tre\u015b\u0107 instrukta\u017cu og\u00f3lnego,<\/li>\n\n\n\n<li>czy rzeczywi\u015bcie przekazano mu informacje o zagro\u017ceniach stanowiskowych,<\/li>\n\n\n\n<li>czy pracownik i prze\u0142o\u017cony pos\u0142ugiwali si\u0119 wsp\u00f3lnym j\u0119zykiem,<\/li>\n\n\n\n<li>czy pracownik zapozna\u0142 si\u0119 z IBWR dotycz\u0105c\u0105 konkretnego zadania,<\/li>\n\n\n\n<li>czy przedstawione informacje by\u0142y aktualne w dniu podpisania dokumentu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">System cyfrowy mo\u017ce udost\u0119pnia\u0107 materia\u0142y instrukta\u017cowe w wielu j\u0119zykach, na przyk\u0142ad polskim, ukrai\u0144skim, rosyjskim, bia\u0142oruskim lub gruzi\u0144skim. Dzi\u0119ki temu pracownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 rzeczywistego zapoznania si\u0119 z tre\u015bci\u0105, zamiast podpisywania polskoj\u0119zycznego formularza bez pe\u0142nego zrozumienia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przyk\u0142ad z \u017cycia? Na polskiej budowie pracownicy podpisali dokumenty BHP w j\u0119zyku polskim, kt\u00f3rego nie rozumieli \u2014 z konsekwencjami wartymi ponad 15 000 euro. Przeczytaj ca\u0142\u0105 histori\u0119: <a href=\"https:\/\/remato.com\/pl\/blog\/studium-przypadku-bariery-jezykowe-przyczyna-kosztownych-opoznien-na-placu-budowy\/\">Bariery j\u0119zykowe na budowie \u2014 studium przypadku<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sam instrukta\u017c stanowiskowy nadal powinien zosta\u0107 przeprowadzony zgodnie z wymaganiami prawa, ale potwierdzenie jego realizacji oraz informacja o wersji j\u0119zykowej uko\u0144czonego instrukta\u017cu og\u00f3lnego mog\u0105 stanowi\u0107 element weryfikowalnej dokumentacji elektronicznej.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"4-3-zagubiona-uszkodzona-lub-niekompletna-dokumentacja\" class=\"wp-block-heading\">4.3 Zagubiona, uszkodzona lub niekompletna dokumentacja<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W systemie papierowym cz\u0119sto wyst\u0119puj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce problemy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>karty szkolenia s\u0105 b\u0142\u0119dnie archiwizowane w segregatorach prowadzonych osobno przez r\u00f3\u017cnych podwykonawc\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>dokumentacja pracownika nie jest przenoszona wraz z nim pomi\u0119dzy budowami nale\u017c\u0105cymi do tej samej grupy,<\/li>\n\n\n\n<li>podpisy s\u0105 nieczytelne lub opatrzone b\u0142\u0119dnymi datami,<\/li>\n\n\n\n<li>brygadzista podpisuje dokumenty w imieniu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie zostali faktycznie poinstruowani,<\/li>\n\n\n\n<li>po zako\u0144czeniu inwestycji dokumentacja jest archiwizowana w spos\u00f3b utrudniaj\u0105cy jej szybkie odnalezienie podczas p\u00f3\u017aniejszej kontroli lub post\u0119powania powypadkowego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"5-zalety-cyfrowego-instruktazu-na-polskich-budowach\" class=\"wp-block-heading\">5. Zalety cyfrowego instrukta\u017cu na polskich budowach<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cyfrowy instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa nie powinien oznacza\u0107 jedynie wy\u015bwietlenia pliku PDF na ekranie. Prawid\u0142owo wdro\u017cony system zmienia spos\u00f3b zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem, podwykonawcami oraz dost\u0119pem do placu budowy.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"5-1-ukonczenie-instruktazu-przed-przyjazdem-na-budowe\" class=\"wp-block-heading\">5.1 Uko\u0144czenie instrukta\u017cu przed przyjazdem na budow\u0119<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W systemie papierowym instrukta\u017c rozpoczyna si\u0119 zwykle dopiero po przyje\u017adzie pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W systemie cyfrowym proces mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 wcze\u015bniej. Podwykonawca otrzymuje link, a pracownicy zapoznaj\u0105 si\u0119 z materia\u0142ami na telefonie, tablecie lub komputerze. Kierownik budowy jeszcze przed rozpocz\u0119ciem pierwszej zmiany widzi, kt\u00f3re osoby uko\u0144czy\u0142y wymagane cz\u0119\u015bci instrukta\u017cu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ogranicza to op\u00f3\u017anienia przy wej\u015bciu na budow\u0119 i zmniejsza liczb\u0119 nieplanowanych przerw w pracy kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"5-2-wieksza-kontrola-nad-podwykonawcami\" class=\"wp-block-heading\">5.2 Wi\u0119ksza kontrola nad podwykonawcami<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zarz\u0105dzanie podwykonawcami jest jednym z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z bezpiecze\u0144stwem na budowie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Generalny wykonawca nie musi by\u0107 bezpo\u015brednim pracodawc\u0105 ka\u017cdej osoby obecnej na terenie inwestycji, ale powinien kontrolowa\u0107, kto wchodzi na budow\u0119 i czy osoby te otrzyma\u0142y wymagane informacje dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa. W praktyce oznacza to nie tylko instrukta\u017c BHP, ale te\u017c sta\u0142\u0105 <a href=\"https:\/\/remato.com\/pl\/blog\/lista-obecnosci-budowa\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/remato.com\/pl\/blog\/lista-obecnosci-budowa\/\">kontrol\u0119 obecno\u015bci pracownik\u00f3w<\/a> na placu budowy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">System cyfrowy umo\u017cliwia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zapraszanie zespo\u0142\u00f3w podwykonawc\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>przydzielanie instrukta\u017cy w\u0142a\u015bciwych dla danej budowy,<\/li>\n\n\n\n<li>sprawdzanie stopnia uko\u0144czenia materia\u0142\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>blokowanie dost\u0119pu osobom, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y instrukta\u017cu,<\/li>\n\n\n\n<li>identyfikowanie brakuj\u0105cych dokument\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>przechowywanie dowod\u00f3w wed\u0142ug firmy, pracownika, budowy i daty.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bezpiecze\u0144stwo podwykonawc\u00f3w przestaje w\u00f3wczas opiera\u0107 si\u0119 na nieformalnym zaufaniu, a zaczyna by\u0107 zarz\u0105dzane w spos\u00f3b udokumentowany i mierzalny.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"5-3-wielojezyczny-instruktaz-dla-pracownikow-zagranicznych\" class=\"wp-block-heading\">5.3 Wieloj\u0119zyczny instrukta\u017c dla pracownik\u00f3w zagranicznych<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na polskich budowach pracuj\u0105 osoby pochodz\u0105ce mi\u0119dzy innymi z Ukrainy, Bia\u0142orusi, Gruzji, Mo\u0142dawii, Indii, Nepalu, Turcji oraz innych pa\u0144stw, w tym kraj\u00f3w Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi pracownik otrzyma dokument w j\u0119zyku polskim, kt\u00f3rego nie rozumie, powstaje zar\u00f3wno ryzyko praktyczne, jak i prawne. Informacje dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa powinny by\u0107 przekazywane w spos\u00f3b zrozumia\u0142y dla odbiorcy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cyfrowy instrukta\u017c u\u0142atwia przygotowanie jednolitych materia\u0142\u00f3w w wielu wersjach j\u0119zykowych. Pracownicy mog\u0105 wybra\u0107 j\u0119zyk, kt\u00f3ry rozumiej\u0105 najlepiej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jest to rozwi\u0105zanie nie tylko bardziej dost\u0119pne, lecz przede wszystkim bezpieczniejsze.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"5-4-biezacy-podglad-sytuacji-dla-kierownika-budowy\" class=\"wp-block-heading\">5.4 Bie\u017c\u0105cy podgl\u0105d sytuacji dla kierownika budowy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">System cyfrowy mo\u017ce zapewni\u0107 kierownikowi budowy aktualne informacje dotycz\u0105ce tego:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kto uko\u0144czy\u0142 instrukta\u017c,<\/li>\n\n\n\n<li>kto jeszcze go nie rozpocz\u0105\u0142,<\/li>\n\n\n\n<li>kto nie zaliczy\u0142 testu,<\/li>\n\n\n\n<li>kto wymaga ponownego instrukta\u017cu,<\/li>\n\n\n\n<li>czyje dokumenty utraci\u0142y wa\u017cno\u015b\u0107,<\/li>\n\n\n\n<li>kt\u00f3ry podwykonawca nie zg\u0142osi\u0142 wszystkich pracownik\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>kto zosta\u0142 dopuszczony do wej\u015bcia na teren budowy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jest to zarz\u0105dzanie bezpiecze\u0144stwem w czasie rzeczywistym, a nie wy\u0142\u0105cznie uzupe\u0142nianie dokumentacji po fakcie.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"5-5-automatyczne-przypomnienia-i-ponowny-instruktaz\" class=\"wp-block-heading\">5.5 Automatyczne przypomnienia i ponowny instrukta\u017c<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warunki na budowie zmieniaj\u0105 si\u0119 nieustannie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na teren inwestycji wje\u017cd\u017ca nowy \u017curaw. Zmieniona zostaje organizacja ruchu. Rozpoczynaj\u0105 si\u0119 roboty ziemne. Inwestycja wchodzi w kolejny etap rob\u00f3t szczeg\u00f3lnie niebezpiecznych. Aktualizowane s\u0105 drogi ewakuacyjne lub wymagania inwestora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W systemie papierowym ka\u017cda zmiana oznacza konieczno\u015b\u0107 r\u0119cznego poinformowania pracownik\u00f3w oraz zebrania kolejnych podpis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W systemie cyfrowym zaktualizowane materia\u0142y mog\u0105 zosta\u0107 wys\u0142ane automatycznie. Przed kontynuowaniem pracy pracownik mo\u017ce zosta\u0107 zobowi\u0105zany do ponownego zapoznania si\u0119 z zasadami i ich potwierdzenia.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"5-6-sprawniejsze-kontrole-i-audyty\" class=\"wp-block-heading\">5.6 Sprawniejsze kontrole i audyty<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podczas kontroli lub audytu dokumentacja cyfrowa mo\u017ce by\u0107 filtrowana wed\u0142ug:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pracownika,<\/li>\n\n\n\n<li>podwykonawcy,<\/li>\n\n\n\n<li>projektu,<\/li>\n\n\n\n<li>daty,<\/li>\n\n\n\n<li>rodzaju szkolenia,<\/li>\n\n\n\n<li>wersji materia\u0142u,<\/li>\n\n\n\n<li>statusu uko\u0144czenia,<\/li>\n\n\n\n<li>potwierdzenia,<\/li>\n\n\n\n<li>wyniku testu,<\/li>\n\n\n\n<li>zatwierdzenia przez prze\u0142o\u017conego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zamiast przeszukiwa\u0107 segregatory, przedsi\u0119biorstwo mo\u017ce szybko wygenerowa\u0107 wymagane zestawienie lub dokument potwierdzaj\u0105cy realizacj\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"6-najczestsze-zastrzezenia-polskich-firm-budowlanych\" class=\"wp-block-heading\">6. Najcz\u0119stsze zastrze\u017cenia polskich firm budowlanych<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"instruktaz-stanowiskowy-nadal-musi-miec-charakter-praktyczny-jaki-jest-wiec-sens-cyfryzacji\" class=\"wp-block-heading\">\u201eInstrukta\u017c stanowiskowy nadal musi mie\u0107 charakter praktyczny. Jaki jest wi\u0119c sens cyfryzacji?\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Celem nie jest usuni\u0119cie cz\u0119\u015bci praktycznej. Cyfryzacji podlegaj\u0105 przede wszystkim te elementy, z kt\u00f3rymi system papierowy radzi sobie najs\u0142abiej:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zasady obowi\u0105zuj\u0105ce na budowie,<\/li>\n\n\n\n<li>wersje j\u0119zykowe,<\/li>\n\n\n\n<li>informacje przekazywane przed przyjazdem,<\/li>\n\n\n\n<li>rejestry i potwierdzenia,<\/li>\n\n\n\n<li>przypomnienia,<\/li>\n\n\n\n<li>dokumentacja na potrzeby kontroli.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dokumentacja cyfrowa u\u0142atwia wykazanie, \u017ce instrukta\u017c praktyczny zosta\u0142 przeprowadzony prawid\u0142owo. Nie zmniejsza jego znaczenia.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"za-swoich-pracownikow-odpowiadaja-podwykonawcy\" class=\"wp-block-heading\">\u201eZa swoich pracownik\u00f3w odpowiadaj\u0105 podwykonawcy\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podwykonawcy maj\u0105 w\u0142asne obowi\u0105zki jako pracodawcy, jednak art. 208 Kodeksu pracy nak\u0142ada obowi\u0105zek wsp\u00f3\u0142pracy i koordynacji dzia\u0142a\u0144 w zakresie BHP, je\u017celi na tym samym terenie pracuj\u0105 pracownicy r\u00f3\u017cnych pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Generalny wykonawca powinien by\u0107 w stanie wykaza\u0107, w jaki spos\u00f3b przekazano i skoordynowano informacje dotycz\u0105ce zagro\u017ce\u0144 oraz zasad obowi\u0105zuj\u0105cych na ca\u0142ej budowie.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"starsi-pracownicy-nie-beda-korzystali-z-telefonu\" class=\"wp-block-heading\">\u201eStarsi pracownicy nie b\u0119d\u0105 korzystali z telefonu\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Instrukta\u017c cyfrowy nie musi nikogo wyklucza\u0107. Na budowie mo\u017cna udost\u0119pni\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tablet w biurze budowy,<\/li>\n\n\n\n<li>stanowisko komputerowe,<\/li>\n\n\n\n<li>kiosk instrukta\u017cowy,<\/li>\n\n\n\n<li>kod QR,<\/li>\n\n\n\n<li>pomoc osoby prowadz\u0105cej instrukta\u017c.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najwa\u017cniejsze jest to, aby dokumentacja by\u0142a uporz\u0105dkowana, mo\u017cliwa do wyszukania i przypisana do konkretnego pracownika.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"papier-jest-tanszy\" class=\"wp-block-heading\">\u201ePapier jest ta\u0144szy\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Papier wydaje si\u0119 tani do momentu uwzgl\u0119dnienia koszt\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wielokrotnie powtarzanych odpraw,<\/li>\n\n\n\n<li>brakuj\u0105cych podpis\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>zagubionych dokument\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>przygotowywania t\u0142umacze\u0144,<\/li>\n\n\n\n<li>przeszukiwania segregator\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>przygotowania do audyt\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>s\u0142abej warto\u015bci dowodowej dokumentacji po wypadku.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"czy-wystarczy-ze-pracownik-kliknie-przycisk-potwierdzenia\" class=\"wp-block-heading\">\u201eCzy wystarczy, \u017ce pracownik kliknie przycisk potwierdzenia?\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie zawsze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Proste klikni\u0119cie mo\u017ce stanowi\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 materia\u0142u dowodowego, ale bardziej wiarygodny system powinien uwzgl\u0119dnia\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>weryfikacj\u0119 to\u017csamo\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>dat\u0119 i godzin\u0119 wykonania czynno\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>wersj\u0119 prezentowanej tre\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>wybrany j\u0119zyk,<\/li>\n\n\n\n<li>wynik testu wiedzy,<\/li>\n\n\n\n<li>potwierdzenie prze\u0142o\u017conego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku dokument\u00f3w o szczeg\u00f3lnym znaczeniu zasadne mo\u017ce by\u0107 zastosowanie bardziej zaawansowanych form podpisu elektronicznego.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"7-podsumowanie\" class=\"wp-block-heading\">7. Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Polskie prawo nie wymaga\u0142o, aby instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa na budowie by\u0142 zawsze prowadzony wy\u0142\u0105cznie na papierze. Art. <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">237\u00b3\u2013237\u2075 Kodeksu pracy<\/a> koncentruj\u0105 si\u0119 na obowi\u0105zku przeprowadzenia szkolenia, przekazania pracownikowi niezb\u0119dnej wiedzy oraz w\u0142a\u015bciwego udokumentowania tego procesu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zmiana obowi\u0105zuj\u0105ca od 12 grudnia 2025 r. wyra\u017anie dopu\u015bci\u0142a elektroniczne potwierdzanie instrukta\u017cu og\u00f3lnego i stanowiskowego, eliminuj\u0105c jedn\u0105 z ostatnich praktycznych barier utrzymuj\u0105cych papierow\u0105 dokumentacj\u0119 na polskich budowach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cyfrowy instrukta\u017c odpowiada na najwa\u017cniejsze wyzwania wsp\u00f3\u0142czesnego rynku budowlanego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pod wzgl\u0119dem prawnym<\/strong> umo\u017cliwia realizacj\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z Kodeksu pracy, przepis\u00f3w dotycz\u0105cych szkole\u0144 BHP oraz regulacji w\u0142a\u015bciwych dla rob\u00f3t budowlanych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pod wzgl\u0119dem dowodowym<\/strong> zapewnia dokumentacj\u0119 opatrzon\u0105 dat\u0105 i godzin\u0105, przypisan\u0105 do konkretnej osoby, mo\u017cliw\u0105 do wyszukania i przedstawienia podczas kontroli PIP.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pod wzgl\u0119dem j\u0119zykowym<\/strong> umo\u017cliwia przekazywanie materia\u0142\u00f3w po polsku, ukrai\u0144sku, rosyjsku, bia\u0142orusku, gruzi\u0144sku i w innych wymaganych j\u0119zykach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pod wzgl\u0119dem organizacyjnym<\/strong> wspiera koordynacj\u0119 prac podwykonawc\u00f3w wynikaj\u0105c\u0105 z art. 208 Kodeksu pracy bez zwi\u0119kszania obci\u0105\u017ce\u0144 administracyjnych kierownika budowy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pod wzgl\u0119dem finansowym<\/strong> mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 ju\u017c w trakcie jednego sezonu, szczeg\u00f3lnie w warunkach rosn\u0105cych koszt\u00f3w pracy, du\u017cej rotacji pracownik\u00f3w i coraz bardziej rygorystycznych kontroli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Polski sektor budowlany rozwija si\u0119, jego kadra staje si\u0119 coraz bardziej mi\u0119dzynarodowa, a organy kontrolne dysponuj\u0105 coraz nowocze\u015bniejszymi narz\u0119dziami i prowadz\u0105 intensywne dzia\u0142ania kontrolne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tej sytuacji argumenty prawne i praktyczne przemawiaj\u0105ce za cyfrowym instrukta\u017cem nie s\u0105 ju\u017c wy\u0142\u0105cznie zapowiedzi\u0105 przysz\u0142ych zmian. Od grudnia 2025 r. cyfrowe dokumentowanie instrukta\u017cu sta\u0142o si\u0119 pe\u0142noprawnym i praktycznie dost\u0119pnym rozwi\u0105zaniem dla polskich bud\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"podstawy-prawne-i-zrodla\" class=\"wp-block-heading\">Podstawy prawne i \u017ar\u00f3d\u0142a<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. \u2014 Kodeks pracy, dzia\u0142 X, art. 237\u00b3\u2013237\u2075.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20041801860\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rozporz\u0105dzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860, z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami, w tym zmian\u0105 dotycz\u0105c\u0105 elektronicznego potwierdzania instrukta\u017cu obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 od grudnia 2025 r.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20030470401\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rozporz\u0105dzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy podczas wykonywania rob\u00f3t budowlanych, Dz.U. 2003 nr 47 poz. 401.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19940890414\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. \u2014 Prawo budowlane, art. 21a.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20160001579\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ustawa z dnia 5 wrze\u015bnia 2016 r. o us\u0142ugach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej, Dz.U. 2016 poz. 1579.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=uriserv:OJ.L_.2014.257.01.0073.01.ENG\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rozporz\u0105dzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910\/2014 \u2014 eIDAS.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:31989L0391\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dyrektywa Rady 89\/391\/EWG w sprawie wprowadzania \u015brodk\u00f3w w celu poprawy bezpiecze\u0144stwa i zdrowia pracownik\u00f3w w miejscu pracy.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:31992L0057\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dyrektywa Rady 92\/57\/EWG dotycz\u0105ca minimalnych wymaga\u0144 bezpiecze\u0144stwa i ochrony zdrowia na tymczasowych lub ruchomych budowach.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.pip.gov.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1783925684929\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Jakie szkolenie BHP jest wymagane przed rozpocz\u0119ciem pracy na budowie?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Przed rozpocz\u0119ciem pracy pracownik powinien odby\u0107 szkolenie wst\u0119pne BHP, obejmuj\u0105ce instrukta\u017c og\u00f3lny oraz instrukta\u017c stanowiskowy. Instrukta\u017c stanowiskowy musi uwzgl\u0119dnia\u0107 rzeczywiste zagro\u017cenia zwi\u0105zane z danym stanowiskiem i zakresem rob\u00f3t.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1783925702166\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Kto odpowiada za bezpiecze\u0144stwo pracownik\u00f3w na placu budowy?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Za bezpiecze\u0144stwo odpowiada przede wszystkim pracodawca, a w zakresie organizacji rob\u00f3t tak\u017ce osoby kieruj\u0105ce pracownikami, kierownik budowy i kierownicy rob\u00f3t. Gdy na budowie pracuj\u0105 r\u00f3\u017cni wykonawcy, maj\u0105 oni r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zek wsp\u00f3\u0142pracy i koordynacji dzia\u0142a\u0144 BHP.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1783925721787\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Czy instrukta\u017c stanowiskowy mo\u017ce by\u0107 przeprowadzony online?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Cz\u0119\u015b\u0107 materia\u0142\u00f3w, zasad budowy i dokumentacji mo\u017ce by\u0107 przekazywana cyfrowo. Instrukta\u017c stanowiskowy powinien jednak odnosi\u0107 si\u0119 do konkretnego miejsca pracy, zagro\u017ce\u0144 i bezpiecznych metod wykonywania rob\u00f3t, dlatego zwykle wymaga tak\u017ce praktycznego om\u00f3wienia przez uprawnion\u0105 osob\u0119.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1783925735178\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Jakie \u015brodki ochrony indywidualnej s\u0105 obowi\u0105zkowe na budowie?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Zakres wymaganych \u015brodk\u00f3w zale\u017cy od rodzaju rob\u00f3t i oceny ryzyka. Najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to kask ochronny, obuwie ochronne, kamizelka ostrzegawcza, r\u0119kawice, okulary ochronne, ochrona s\u0142uchu oraz sprz\u0119t chroni\u0105cy przed upadkiem z wysoko\u015bci.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1783925749790\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Jak d\u0142ugo nale\u017cy przechowywa\u0107 dokumentacj\u0119 szkole\u0144 BHP?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Dokumentacj\u0119 szkolenia wst\u0119pnego przechowuje si\u0119 w aktach osobowych pracownika. Okres przechowywania zale\u017cy od zasad dotycz\u0105cych dokumentacji pracowniczej i daty zatrudnienia, dlatego firma powinna stosowa\u0107 obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy kadrowe oraz wewn\u0119trzne zasady archiwizacji.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Place budowy w Polsce staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej z\u0142o\u017cone. W realizacji inwestycji uczestniczy wielu podwykonawc\u00f3w, zespo\u0142y pracownik\u00f3w s\u0105 coraz bardziej mi\u0119dzynarodowe, warunki na budowie dynamicznie si\u0119 zmieniaj\u0105, a nadz\u00f3r regulacyjny staje si\u0119 bardziej rygorystyczny. Jednocze\u015bnie niedawne zmiany prawne sprawi\u0142y, \u017ce zast\u0105pienie papierowych procedur instrukta\u017cowych bezpiecznymi rozwi\u0105zaniami cyfrowymi jest \u0142atwiejsze ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej. W niniejszym opracowaniu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":30593,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[270],"tags":[],"class_list":["post-30570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prawo-i-zgodnosc"],"acf":[],"metadata":{"blog_post_read_time":"19 min czytania"},"category_objects":[{"term_id":270,"name":"Prawo i zgodno\u015b\u0107","slug":"prawo-i-zgodnosc","term_group":0,"term_taxonomy_id":270,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":9,"filter":"raw","cat_ID":270,"category_count":9,"category_description":"","cat_name":"Prawo i zgodno\u015b\u0107","category_nicename":"prawo-i-zgodnosc","category_parent":0}],"image":{"low-res":{"url":"https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/digital-site-eindusction_poland-safety-laws-80x53.jpg","width":80,"height":53,"alt":"instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa na budowie"},"thumbnail":{"url":"https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/digital-site-eindusction_poland-safety-laws-150x150.jpg","width":150,"height":150,"alt":"instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa na budowie"},"medium_large":{"url":"https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/digital-site-eindusction_poland-safety-laws-768x512.jpg","width":768,"height":512,"alt":"instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa na budowie"},"large":{"url":"https:\/\/remato.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/digital-site-eindusction_poland-safety-laws-1024x682.jpg","width":1024,"height":682,"alt":"instrukta\u017c bezpiecze\u0144stwa na budowie"}},"excerpt_raw":"","formatted_date":"2026-07-13","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30570"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30885,"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30570\/revisions\/30885"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/remato.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}