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Tout le monde pose les m\u00eames questions : Qui \u00e9tait pr\u00e9sent ? Quand sont-ils arriv\u00e9s ? Combien d’heures ont-ils travaill\u00e9 ? \u00c0 quel projet ou t\u00e2che ces heures \u00e9taient-elles consacr\u00e9es ? Le travailleur \u00e9tait-il qualifi\u00e9 ? Qui a approuv\u00e9 les heures ? Pouvons-nous le prouver ?<\/em><\/p>\n\n C’est l\u00e0 qu’intervient le logiciel de planification des \u00e9quipes pour les sous-traitants.<\/p>\n\n Les sous-traitants ne rencontrent pas de difficult\u00e9s avec la planification des \u00e9quipes parce qu’ils ne savent pas cr\u00e9er un calendrier. Ils rencontrent des difficult\u00e9s parce que le travail de construction change constamment.<\/p>\n\n Les \u00e9quipes se d\u00e9placent entre les chantiers. Les travailleurs ont des qualifications diff\u00e9rentes. Les chefs d’\u00e9quipe approuvent les heures manuellement. La paie d\u00e9pend de feuilles de temps d\u00e9sordonn\u00e9es. Les chefs de projet veulent savoir o\u00f9 va le co\u00fbt de la main-d’\u0153uvre. Les travailleurs veulent \u00eatre pay\u00e9s correctement. Les entrepreneurs g\u00e9n\u00e9raux veulent la preuve que le travail a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9.<\/p>\n\n Lorsque nous avons cr\u00e9\u00e9 Remato, nous avons parl\u00e9 \u00e0 des dizaines de sous-traitants \u00e0 travers l’Europe avant d’\u00e9crire une seule ligne de code. La m\u00eame difficult\u00e9 revenait \u00e0 chaque fois : non pas le travail lui-m\u00eame, mais le chaos autour de la preuve qu’il avait \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9, par qui et \u00e0 quel co\u00fbt.<\/p>\n\n Le meilleur logiciel de planification des \u00e9quipes n’est pas celui qui a le plus de fonctionnalit\u00e9s. C’est celui qui est r\u00e9ellement utilis\u00e9 sur le chantier et qui aide les sous-traitants \u00e0 r\u00e9pondre aux questions qui affectent la paie, les co\u00fbts, la conformit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 du projet.<\/p>\n\n Cet article vous explique ce qu’est la planification des \u00e9quipes, pourquoi elle est importante sp\u00e9cifiquement pour les sous-traitants, ce que la loi exige dans cinq march\u00e9s europ\u00e9ens cl\u00e9s et ce qu’il faut r\u00e9ellement rechercher dans un outil de planification des postes que vos \u00e9quipes utiliseront et dont votre entreprise b\u00e9n\u00e9ficiera.<\/p>\n\nTable of Contents<\/h2>